Vielfalt und Chancengleichheit | G4-LA12

Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie

Frauenanteil in Führungspositionen bei Symrise weltweit

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2012 Anteil 2013 Anteil 2014 Anteil
Frauenanteil an der Gesamtbelegschaft weltweit 2.298 39,6% 2.369 38,8% 2.476 39,8%
Frauenanteil am Top-Management weltweit 7 12,0% 8 14,0% 10 16,0%

Basis: Unbefristete und befristete Mitarbeiter, ohne Auszubildende; ohne Mitarbeiter von Diana. Stand jeweils zum 31. Dezember des Jahres.
Definition Top-Management: Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit, die auf den ersten drei Führungsebenen tätig sind.

Mitarbeiterkategorien hinsichtlich Geschlecht in Deutschland

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2012 Anteil 2013 Anteil 2014 Anteil
Führungskräfte
Männlich 292 78,9% 297 76,9% 290 76,1%
Weiblich 78 21,0% 89 23,0% 91 23,9%
Gesamt 370 100% 386 100% 381 100%
Keine Führungskräfte
Männlich 1.385 65,9% 1.404 65,6% 1.443 65,1%
Weiblich 716 34,1% 736 34,4% 775 24,9%
Gesamt 2.101 100% 2.140 100% 2.218 100%
Gesamtbelegschaft
Männlich 1.677 67,9% 1.701 67,3% 3.378 66,7%
Weiblich 794 32,1% 825 32,6% 1.619 33,3%
Gesamt 2.471 100% 2.526 100% 2.599 100%

Definition: Führungskräfte inklusive Nachwuchsführungskräfte, definiert als außertarifliche Mitarbeiter, leitende Mitarbeiter und leitende Angestellte.
Basis: Mitarbeiterzahl, ohne Leiharbeitnehmer und Auszubildende; ab 2014 inklusive Diana. Stand zum 31. Dezember des Jahres.

Mitarbeiterkategorien hinsichtlich Altersgruppen in Deutschland

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2012 2013 2014
Alter Führungskräfte keine Führungskräfte Führungskräfte keine Führungskräfte Führungskräfte keine Führungskräfte
20 - 29 0,3% 13,9% 0,3% 13,9% 0,0% 14,7%
30 - 39 17,0% 21,9% 14,2% 20,9% 13,1% 21,0%
40 - 49 44,9% 36,3% 43,3% 34,1% 40,4% 32,1%
50 - 59 32,7% 25,3% 34,2% 27,0% 38,6% 27,2%
>= 60 5,1% 2,6% 8,0% 4,2% 7,9% 5,0%
Gesamt 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%

Definition: Führungskräfte inklusive Nachwuchsführungskräfte, definiert als außertarifliche Mitarbeiter, leitende Mitarbeiter und leitende Angestellte; ab 2014 inklusive Diana. Stand zum 31. Dezember des Jahres.

Zusammensetzung von Vorstand und Aufsichtsrat hinsichtlich Geschlecht

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Vorstand Anteil Aufsichtsrat Anteil
< = 30 0 0% 0 0%
30 – 50 Jahre 1 25% 1 8%
>= 50 3 75% 11 92%
Gesamt 4 100% 12 100%

Stand zum 31. Dezember des Jahres.

Zusammensetzung von Vorstand und Aufsichtsrat hinsichtlich des Alters

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Vorstand Anteil Aufsichtsrat Anteil
Männlich 4 100% 9 75%
Weiblich 0 0% 3 25%
Gesamt 4 100% 12 100%

Stand zum 31. Dezember des Jahres.