Gleicher Lohn für Frauen und Männer | G4-LA13

Verhältnis des Grundgehalts und der Vergütung nach Geschlecht

Eine geschlechtsunabhängige Entlohnung ist für uns selbstverständlich. In vielen Ländern regeln Tarifverträge die Vergütung. Über Entgeltgruppen stellen wir sicher, dass geschlechtsspezifische Unterschiede für gleichwertige Tätigkeiten ausgeschlossen sind. Im außertariflichen Bereich sorgt unser Job Grade-Modell für Transparenz und Gerechtigkeit in der Vergütung.

Auslassungen:

Es existieren keine Hinweise, die eine weitere Analyse des Verhältnisses des Grundgehalts nach Geschlecht rechtfertigen würden.