Organisationsprofil | G4-10

Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnis, Region, Geschlecht

Im Berichtsjahr hat Symrise die französische Diana Gruppe übernommen. Die Mitarbeiterzahlen für das Geschäftsjahr 2014 schließen die neu erworbene Dianagruppe ein, was zu teils deutlichen Veränderungen der Kennzahlen im Jahresvergleich führt.

Mitarbeiter nach Vertragsart und Arbeitszeit weltweit

Tabelle zeigen
2013 2014 Anteil
2014
Veränderung
2014
Unbefristete Verträge
Vollzeit 5.545 7.525 93,6% 35,7%
Teilzeit 368 512 6,4% 39,1%
Gesamt 5.913 8.037 96,0% 35,9%
Befristete Verträge
Vollzeit 161 280 87,5% 73,9%
Teilzeit 31 40 12,5% 29,0%
Gesamt 192 320 4,0% 66,7%
Gesamt
Vollzeit 5.706 7805 93,4% 36,8%
Teilzeit 399 552 6,6% 38,6%
Gesamt 6.105 8.357 100% 36,9%

* Basis: Mitarbeiterzahl, ohne Leiharbeitnehmer und Auszubildende sowie Trainees; Stand jeweils zum 31. Dezember des Jahres; ab 2014 inklusive Diana.

Wesentliche Tätigkeiten bei Symrise werden in der Regel von Arbeitnehmern und weisungsgebundenem Personal der Symrise-Gruppe durchgeführt.

Mitarbeiter nach Regionen*

Tabelle zeigen
Region 2012 2013 2014 Anteil
2014
Veränderung
2014
Deutschland 2.352 2.398 2.462 30% 2,7%
EAME (ohne Deutschland) 757 786 1.802 22% 129,3%
Nordamerika 641 673 922 11% 37,0%
Asien/Pazifik 1.113 1.235 1.333 16% 7,9%
Lateinamerika 806 867 1.614 20% 86,2%
Gesamt (ohne Auszubildende und Trainees) 5.669 5.959 8.133 100% 36,5%
Auszubildende und Trainees 130 126 141 11,9%
Gesamt 5.799 6.085 8.274 36,0%

* Basis: Full-Time Equivalents (FTE), ohne Leiharbeitnehmer, Stand jeweils zum 31. Dezember des Jahres; ab 2014 inklusive Diana.

Auslassungen:

Die Verteilung unserer Mitarbeiter nach Region und nach Vertragsart erfassen wir nicht zusätzlich nach Geschlecht, da diese Informationen für Symrise nicht wesentlich und steuerungsrelevant sind.